一身上の都合により？
でも 嘘をつかせているのは あなたではありません
その部下は一度だけ 相談に来ていました
それが最後の一度だったと 気づいたのは
退職届を見たあとでした
次は その一度を見逃さないための60分です
出典：スマートキャンプ株式会社「離職の実態アンケート」（2026年1月27日〜2月3日／過去3年以内に自己都合退職した20〜60代 1,087人・インターネット調査）
ゆきちひとりで抱えなくていいの
まずは私が聴くよ
心当たりCHECK
どれか1つでも心当たりがあるなら
足りないのは会話の量ではなく
本音が出てくる関係のほうです
ゆきち急に辞めたんじゃないの 言っても変わらないと思った日に もう相談をやめていたの
ゆうき僕も昔は それを本人の性格のせいにしていました
いちばん危ないのは
不満を言われることではなく
相談されなくなること
職場が静かになったら それが合図
講座COURSES
同じ職場の話でも あなたがどちら側に立っているかで 打つ手が変わります
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部下や後輩を持っている方へ
講座社員が辞めない職場の作り方🥰人を動かす組織を変える ビジネス心理学
ゆきち辞める前に 会話を辞めてるの そこが最初のサインなの
ゆうきあなたの職場のどこで会話が止まっているかを 一緒に見ていきます
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ゆきち上司は変わらないの でもあなたは変われるの
ゆうき戦わずに 心がすり減らない技術をお伝えします
講座心理学で読み解くイヤな上司のトリセツ🤗もう職場で消耗したくない人へ
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講座の内容CONTENTS
社員が辞めない職場の作り方 オンライン 1対1
辞める直前まで笑っている理由
危険なサインは不満ではなく 相談が来なくなること
厳しさと何でも言える空気を両立させる心理的安全性
「何か困ってる？」が「特にないです」で終わる理由
上司のほうから開く自己開示とアイ・メッセージ
相談を潰してしまう対話の罠
褒めて育てるが なぜ失敗を怖がる部下を生むか
評価する上司から 勇気づける上司へ
踏み込みすぎないための課題の分離
強く言えばパワハラ 言わなければ緩む
その板挟みから出る 相手を攻撃しない注意の伝え方
職場の悪口に巻き込まれず 事実の話へ戻す
採用のミスマッチを減らす
新人が「必要とされている」と感じる声かけ
お金をかける前にできること
ゆきち気になったところで いつでも止めていいの
あなたの職場の話を聴いてから 進める順番を決めるの
心理学の知識は要りません 専門用語は使わずにお話しします
講座を見る ↑声VOICES
※ もりゆうきがこれまでに開いてきた講座に寄せられた声です 教え方が分かるものを選んで 原文のまま載せています
自分の悩みを上手く引き出してくれて、文章化できなかった部分まで話すことができました。それに沿った部分を文字と言葉でうまく説明していただきました！たとえ話も分かりやすく、いろいろなことを学んできているなと印象を受けました。
この値段で、このクオリティの講座を1対１で受けさせていただく経験は非常に有難く、たくさんのことを勉強させていただきました。
ただ、一方的に教えるのではなく、実戦形式でインタラクティブに講座を進めてくれていたのがとても好印象でした。途中途中で話が盛り上がりました。
話の内容が面白すぎてあっというまの1時間でしたが自分の問題点や悩んでいる点に先生がキッチリとハキハキしながら説明してくれて非常に受講している方としてはとてもありがたく思いました。
色々な話題もあり人生の経験値が全然違う感じがして自分の常識も覆されました。
問題の整理や、話し方の姿勢や聞き方、信頼、構造、男女のコミュニケーション等様々なことをとても興味深くお話できました。初めて聞く話ばかりでとても楽しかったです。
受講してよかったと思います。
講師の森先生がとても話しやすく、かつ、的確なアドバイスをしてくださいました。
特に日常的な所と結びつけて分かりやすい言葉で説明してくださったり体験もあったりで、とても楽しかったです!
今から変われる実践的なヒントをたくさんいただきましたので実行していこうと思います！
優しい口調の先生に分かりやすく教えていただけました。
自分が短所と思っていたことを気にしないでいいのかなと思えたり、気づかないうちにいろいろなものの影響を受けてると気づけたりとあっという間に時間が過ぎてしまいました。
ゆきち講座をするのは 飼い主のゆうきさんなの
職場で人が辞めていく つらさを知っている人なの
森 有希（もりゆうき）ビジネスメンタリスト／心理カウンセラー／柔道整復師
講師INSTRUCTOR
森 有希です ストアカという習い事のサイトで講座を開いています
偉そうなことを書きましたが 僕は一度 自分の会社を潰しました
打たれ弱かった うちには合わなかった
そう言って片づけるほうが 自分が楽だったからです
人の顔色ばかり見ていた時期がありました
立て直すために 人が動く理由と離れていく理由を学び直しました
今はストアカで その考え方を専門用語を使わずにお伝えしています
2026年11月7日時点 ストアカ講師ページの表示より
覚えて帰るのは知識ではなく
明日 職場を快適にする考え方です
保有資格：柔道整復師／日本メンタルヘルス協会 認定カウンセラー／日本プロフェショナル講師協会 認定講師／ランチェスター経営戦略 公認講師
お断りPOLICY
この講座で扱うのは 相手を操る技術ではありません
こちらの聴き方を変える話です
そこが噛み合わないと 時間もお金ももったいないので 先に書いておきます
質問Q&A
要りません
専門用語は使わずにお話しします
覚えて帰るのは知識ではなく 明日 職場を快適にする考え方です
大丈夫です
人を持っている方であれば 会社の規模も役職も問いません
数人のチームでも 起きていることは同じです
そのほうがむしろ向いています
動きはじめてからでは 打てる手が限られます
静かになった人に気づける状態を 先に作るための講座です
マンツーマンなので ほかの受講者に聞かれません
職場の具体的な話ほど 人前では出しにくいと思います
その場で聞いて その場で答えます
あなたが部下側で消耗しているなら「イヤな上司のトリセツ」
人を持っている側なら「社員が辞めない職場の作り方」です
迷う場合は後者から受けてください
開催の24時間前までキャンセルできます
都合が悪くなったときは 日程の振り替えもできます
ストアカのページから希望の日時をリクエストできます
表示されている枠以外でも 調整できることがあります
ストアカの会員登録が要ります
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優待が付いたリンクなので 割引後の金額が表示されます
追伸P.S.
合わなかった 打たれ弱かった
そう言って片づけた瞬間に 本当の理由は見えなくなり
同じことが もう一度起きます
昔の僕がそうでした
あのとき知っていたら と思うことを 60分に詰めています
ゆきち迷ったら 辞めない職場の作り方からがいいと思うの 静かになった人に 先に気づけるようになるの
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ゆきちのビジネス心理学職場の空気や離職に悩む経営者へ
当ページは講座の案内ページです
お申し込み 決済 キャンセル規定 特定商取引法に基づく表記は すべてストアカ（ストリートアカデミー株式会社）のページに掲載のものが適用されます
講座の効果には個人差があります
受講によって離職が止まることを保証するものではありません
もりゆうき／ゆきちのビジネス心理学
